KOLLEKTIVAVTAL

På Städalliansen har vi väldigt låg omsättning på personal. Våra medarbetare stannar kvar! Hur kommer det sig när branschen i regel lider av hög personalomsättning? Läs gärna till höger ->


För oss är det otroligt viktigt att bedriva business på ett schysst sätt. Vi tror det är super viktigt att du som kund ska kunna ha samvetet på topp när man släpper in våra medarbetare i ditt hem.

Vi är i den absoluta toppen bland alla Sveriges städbolag procentuellt sett till hur många tillsvidareanställningar vi har! Den du;)

  • Typ av anställningar

    Vi har en väldigt hög andel medarbetare som har ett anställningskontrakt på över 80%. Många har dessutom möjlighet att jobba mer än vad kontraktet säger. Andel Tillsvidareanställningar är över 80% Resterande är behovsanställningar som övergår till en tillsvidareanställning efter sex månader. 

    • - Heltid (30%)
    • - 80-90% Procent (50%)
    • - 50-80% Procent (20%)

  • Löner

    Ingångslön heltid: 22.134kr

    Senior lön: 22.500-25.000kr

  • Kollektivavtal

    Vi har kollektivavtal med Kommunal Hemservice sedan 10 år. Det innebär att alla våra medarbetare är försäkrade och har rätt till fackligt stöd. Utöver det ingår även pensionsavsättningar m.m.